CONSULTORÍA EMPRESARIAL

LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA:
CLIENTE
RED TECNOLÓGICA :
TECNOLOGIAS DE GESTION ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:
1122 CONSULTORÍA EMPRESARIAL
DURACION MAXIMA
ESTIMADA DEL
APRENDIZAJE
Lectiva Total
6 MESES
Práctica 6 MESES
NIVEL DE
FORMACIÓN ESPECIALIZACION TECNOLOGICA
JUSTIFICACION
El programa de Especialización Tecnológica en Consultoría Empresarial,
se creó para brindar al sector productivo de las diferentes áreas de la
economía Colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan a los procesos de
fortalecimiento empresarial orientadas a diagnosticar la situación de la
organización- cliente, especificando los requerimientos del cliente y
planteando las oportunidades de mejoramiento; a identificar las áreas
empresariales que participaran en el proceso de consultoría y a realizar
las acciones de la consultoría, ejecutando el plan de capacitación de
acuerdo con las necesidades establecidas en el contrato, entre otras
actividades. En las organizaciones empresariales privadas o
gubernamentales del país, existen alternativas de proyección de sus
labores a través de la consultoría empresarial de diferente índole el cual
redunda en el fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel
regional como nacional.
A través de este programa se forma talento humano cualificado y
calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector
empresarial. El SENA es la única institución que ofrece el programa con
todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y
culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a
tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que
contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores,
con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, que lo acreditan y lo
hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente
de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades
del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
REQUISITOS DE
INGRESO
· Académico: Titulo de Tecnólogo.
· Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias
mínimas de ingreso.
· Superar pruebas planteadas por el respectivo Centro de
Formación.
Modelo de Mejora Continua
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CLIENTE
RED TECNOLÓGICA :
TECNOLOGIAS DE GESTION ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO DENOMINACIÓN
240101005 Diagnosticar la situación de la organización cliente según sus
necesidades.
240101006 Diseñar la propuesta del servicio de consultoría de acuerdo con los
requerimientos del cliente
240101007 Realizar las acciones de la consultoría según acuerdos establecidos con
el cliente
OCUPACIONES
QUE PODRA
DESEMPEÑAR
· Analista, organizacional
· Analista, métodos y procedimientos
· Consultor, organizacional
· Consultor, desarrollo industrial
· Consultor de empresas
PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos
Académicos
mínimos.
El programa requiere de un equipo de instructores técnicos, conformado
por Profesionales formados en alguna de las siguientes áreas:
- Ciencias económicas o administrativas o afines
- Ingeniería, mercadeo o afines
Alternativa 1.
Título de Tecnólogo o cuatro (4) años estudios universitarios en: ciencias
económicas, ingeniería, mercadeo o afines.
Alternativa 2.
Título de Técnico Profesional o Tres (3) años estudios universitarios en:
ciencias económicas, ingeniería, mercadeo o afines.
Experiencia laboral
y/o especialización
en…
Preferiblemente con especialización en ciencias económicas,
administrativas y afines, ingenierías y afines o con experiencia laboral
mínima de 12 meses en asesoría empresarial.
Alternativa 1.
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18)
meses estarán relacionados con asesoría empresarial en ejercicio de la
profesión u oficio objeto de la formación profesional y seis (6) meses en
labores de docencia.
Alternativa 2:
· Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30)
meses estarán relacionados con asesoría empresarial en ejercicio de
la profesión u oficio objeto de la formación profesional y seis (6)
meses en labores de docencia.
Competencias
Mínimas.
· Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
· Trabajar en equipo
· Liderar Procesos.
· Establecer procesos comunicativos asertivos
· Aplicar técnicas para relaciones interpersonales
· Solucionar asertivamente problemas y conflictos
· Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la
formación
· Orientar formación pedagógica por competencias
ESTRATEGIA
METODOLOGICA
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la
formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje
Modelo de Mejora Continua
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RED TECNOLÓGICA :
TECNOLOGIAS DE GESTION ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el
pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en la utilización de las tecnologías de la información y la
comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que
en todo caso recrean el contexto productivo y vinculen al aprendiz con la
realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la
reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje
que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de
información para la construcción de conocimiento:
· El instructor - Tutor
· El entorno
· Las TIC
· El trabajo colaborativo
EQUIPO DE TRAJAJO
-Logística y Transporte
-Yecid Morales